Overblog
Editer l'article Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
29 décembre 2006 5 29 /12 /décembre /2006 20:20

 

Lorsqu’un agent souhaite rencontrer le Directeur Général des Services, il doit (demande de l’Administration) préciser s’il vient accompagné.

Or, de plus en plus souvent, lorsqu’un agent demande un rendez-vous au Directeur Général des Services, en précisant qu’il sera accompagné d’un représentant C.G.T. élu du personnel, « on » lui dit qu’il n’aura pas de rendez-vous. Ou on donne le rendez-vous mais on l’annule sans en fixer un autre…

 Il est vrai que faire peser la pression sur les agents les rend – apparemment – dociles.

 

 

 Jusqu’à quand ?

Partager cet article
Repost0

commentaires

Présentation

  • : cgt ville d'asnieres sur seine
  • : Vous n'êtes plus seul!!! La CGT de vous réserve un espace de parole , une Tribune Libre. Ce blog est le votre alors n'hésitez pas à vous exprimer.
  • Contact

Votre patron est syndiqué ! ...... et vous ?

logo cgt-copie-1

Vous n'êtes plus seul !!!
La CGT de vous réserve un espace de parole , une Tribune Libre. Ce blog est le votre alors n'hésitez pas à vous exprimer.

Rechercher

Nous joindre :

UL CGT ASNIERES

 

cgt_logo.jpg


 Permanence le mardi toute la journée

4 avenue d'Orgemont

92600 Asnières sur Seine
Tél : 01 47 98 95 03
Fax : 01 47 99 26 41

A quoi sert un syndicat ?

 

Certains vous diront  « à être défendus »,

d’autres«  à se défendre tous ensemble ».

En faite ces idées sont inséparables. La CGT est ouverte à tous les salariés, femmes et hommes, actifs, en recherche d’emploi et retraités, quels que soient leur statut social et professionnel, leur nationalité, leurs opinions politiques, philosophiques et religieuses. Les moyens financiers de la CGT proviennent essentiellement des cotisations syndicales versées par les adhérents. L'indépendance de la CGT est ainsi garantie.

Tous ensemble

Articles RÉCents

Informations

                        DOSSIER AU FORMAT PDF

 

 Note de service relative aux congés et aux autorisations d'absence 2011". (cliquer ici)

Recapitulatif individuel des congés. (cliquer ici)

La procedure  pour obtenir la protection fonctionnelle. (cliquer ici)

Circulaires fêtes religieuses 2011. (cliquer ici) 

Ponts et fermetures de services 2011.  (cliquer ici)  

Protocole d'accord sur le temps de travail 26 01 09. (cliquer ici)  

ARTT protocole général. (cliquer ici)

 Info Chsct Territorial au 01/01/2012. (cliquer ici)

 


Se defendre