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21 septembre 2015 1 21 /09 /septembre /2015 11:08
(in)FORMATION

Acquérir, en 100 pages, un savoir-faire qui vous rendra directement opérationnel : rédigé dans un style synthétique, clair et direct, illustré d'exemples, enrichi de conseils et d'astuces d'experts, de cas pratiques et de quiz, Je prends mon poste d'animateur périscolaire, dans la collection « Les 100 premiers jours », vous permettra d'aborder sereinement votre nouvelle fonction, ou de perfectionner vos connaissances après la récente réforme des rythmes éducatifs.

L'animateur périscolaire est un acteur incontournable de la mise en œuvre des temps éducatifs, complémentaires de ceux de l'école. Ce métier, en plein développement, représente un enjeu important dans la réforme des rythmes scolaires.
Rédigé par des professionnels de l'animation, des collectivités et du management, l'ouvrage traite de la prise de poste de l'animateur périscolaire sous tous ses aspects :
Les savoirs : rappel des concepts fondamentaux de la fonction publique, des politiques éducatives, de la législation et de la réglementation.
Les savoir-faire : des outils, des méthodes, de nombreux éléments concrets et des conseils très utiles pour bâtir et animer votre atelier périscolaire.
Les savoir-être : les comportements adéquats, les qualités relationnelles et personnelles, le positionnement au sein d'une équipe, la création de l'émulation et de l'esprit d'équipe.
Un accompagnement indispensable dans votre prise de poste !

A défaut de former son personnel la mairie d’Asnières peut toujours acheter des exemplaires de ce livre et les mettre à disposition des animateurs dans les centre de loisirs.

#CQFD #ASNIERES #CGT

http://boutique.lagazette.fr/je-prends-mon-poste-animat-peris.html

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  • : Vous n'êtes plus seul!!! La CGT de vous réserve un espace de parole , une Tribune Libre. Ce blog est le votre alors n'hésitez pas à vous exprimer.
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Certains vous diront  « à être défendus »,

d’autres«  à se défendre tous ensemble ».

En faite ces idées sont inséparables. La CGT est ouverte à tous les salariés, femmes et hommes, actifs, en recherche d’emploi et retraités, quels que soient leur statut social et professionnel, leur nationalité, leurs opinions politiques, philosophiques et religieuses. Les moyens financiers de la CGT proviennent essentiellement des cotisations syndicales versées par les adhérents. L'indépendance de la CGT est ainsi garantie.

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 Note de service relative aux congés et aux autorisations d'absence 2011". (cliquer ici)

Recapitulatif individuel des congés. (cliquer ici)

La procedure  pour obtenir la protection fonctionnelle. (cliquer ici)

Circulaires fêtes religieuses 2011. (cliquer ici) 

Ponts et fermetures de services 2011.  (cliquer ici)  

Protocole d'accord sur le temps de travail 26 01 09. (cliquer ici)  

ARTT protocole général. (cliquer ici)

 Info Chsct Territorial au 01/01/2012. (cliquer ici)

 


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