Pseudos vacataires et vrais licenciements secs!

En peu de temps, la CGT a été confrontée deux fois au même problème :

Notre commune recrute des pseudos vacataires avec des lettres d’engagements de 10 mois, sur des temps de travail de 80% ou 100% .

Pour différentes raisons, il arrive que l’administration se sépare de certains agents avant le terme de leur contrat.

Nous allons vous relater le dernier cas dont nous avons eu connaissance, malheureusement un peu tardivement.

-          L’agent reçoit une lettre d engagement de septembre 2011 à juillet 2012.

-          Le 19 mars 2012, la direction enfance suspend l’agent. (qu’est-ce que la suspension dans la FPT ?). Cette agent aurait du avoir un entretien avec sa hiérarchie, qui n’a jamais eu lieu,  et il n’y  a jamais eu aucun écrit : convocation, rapport etc.

-          En juillet l’agent est informée que la ville d’Asnières ne la garde pas. Pourtant il existe ce qu’on appelle des périodes d’essai, pour évaluer l’adéquation d’un agent à son poste !

Depuis, cet agent se démenait sans relâche pour qu’il lui soit délivré  son certificat de travail. Enfin, et selon l’administration ce dernier était envoyé à la signature le 26 octobre 2012.

Pour la CGT il est tout à fait inadmissible que l’administration ait fait preuve d’une telle attitude envers cette agent, aussi bien dans le manque de respect de la procédure que le manque de sérieux dans la gestion du dossier administratif.

Résultats: l’agent ne perçoit toujours pas d’indemnité chômage, et le pole emploi ne la prend pas encore en compte.

 Nous à la CGT trouvons que dans notre commune de telles façons de procéder ne dérangent pas grand monde. Nous voulons savoir qui est à l’origine de telles malveillances.

Est-ce le service éducation qui quand il se sépare d’un agent, n’informe pas les ressources humaines et outrepasse ses droit en matière de mesure disciplinaire, ou est-ce la DRH qui suite à un manque certain de personnel n’aurait pas traité en temps et en heure ce dossier ?

La CGT veut savoir qui sont les responsables de tels agissements. Aussi nous avons rencontré madame le maire adjoint aux ressources humaines, qui nous a certifié que la lumière serait faite sur se sujet. ATTENDONS.

La CGT demande à tous les responsables de centres de loisirs de diffuser ce petit article à ses agents vacataires et à tous vacataires de leur connaissance.

Pour rappel                                                                                                                              Permanence les mercredi et vendredi 4 rue d’Orgemont - Asnières Tel : 01.47.98.95.03.