RETRAITES

RETRAITES

Même si vous n’êtes pas intéressé(e) dans l’immédiat, voici quelques informations sur les retraites.

Vos sous : au titre de 2007, la CNRACL (caisse de retraite des fonctionnaires territoriaux) versera 1 461 millions d’euros aux régimes déficitaires (caisses agricoles, artisans, clercs et employés de notaires, etc.), c’est-à-dire au bénéfice de personnes qui n’ont presque jamais cotisé au long de leur vie de travail et/ou pour lesquels les cotisations patronales étaient très faibles.

En revanche, la volonté de supprimer les régimes spéciaux (cheminots, mineurs, EDF-GDF…), c’est du pipeau : hors fonction publique, ils ne représentent qu’à peine plus de 5 % des ayants-droit.

Pour les fonctionnaires, le droit à pension est acquis après 15 ans de services effectifs. Sont pris en compte les services de titulaires, de stagiaires, de non titulaires sous réserve de validation, de militaires. Le temps partiel pour convenance personnelle est compté comme du temps plein pour le calcul du droit à pension.

L’ouverture du droit à pension se produit l’année des 60 ans d’un fonctionnaire sédentaire, ou l’année où l’agent atteint (sous conditions) 15 ans de services effectifs en ayant élevé au moins 3 enfants.

Depuis le 1^er janvier 2006, un coefficient de minoration (décote) minore le pourcentage de pension du fonctionnaire qui ne dispose pas de la durée nécessaire de cotisations à la date de son départ. Il faut 158 trimestres en 2007, 160 en 2008, ensuite le mécanisme d’augmentation est d’un trimestre par an (164 en 2012).

Le taux de la décote est de 0,25 % pour 2007 par trimestre manquant ; il sera de 1,25 % en 2015.

Rappelons que, seule, la CGT a voté contre le contenu d’un contrat d’objectif et de gestion imposé entre l’Etat, la CNRACL et la Caisse des dépôts et consignation, réformant les retraites par des remises en cause et une possible privatisation au profit du groupe NATEXIS.

La CNRACL , c’est nous : 1 071 000 cotisants territoriaux et 778 500 agents hospitaliers, 411 700 pensionnés territoriaux et 367 100 hospitaliers.

Mais, d’ici 2020, plus de 40 % des fonctionnaires partiront en retraite : sauvegarder, voire développer le service public doit demeurer notre priorité, les cotisations de nos enfants paieront nos retraites. Ce principe de retraite par répartition n’est-il pas plus juste pour les salariés et plus sécurisant pour les retraités, que les systèmes d’épargne retraite tributaires de la Bourse  ?

Rappelons à ce propos que l’avidité de ces fonds de pension tue nos entreprises (qui préfèrent distribuer des dividendes à leurs actionnaires plutôt que d’investir dans le développement et/ou d’embaucher).

Un mot sur l’IRCANTEC : vous êtes agent non titulaire, vous êtes donc affilié à l’IRCANTEC, institution de retraite complémentaire, comme 13 millions d’autres agents.

1 120 000 cotisants dans la fonction publique territoriale.

Il s’agit également d’un régime fonctionnant sur le principe de la répartition. Vos cotisations sont converties en points de retraites ; les points ainsi obtenus chaque année sont cumulés au long de votre carrière.

Au moment du départ en retraire, le montant de la pension est déterminé par la multiplication du nombre de points accumulés par la valeur du point.

C’est déjà ça, mais, pour la CGT , le premier objectif est d’obtenir une titularisation massive des salariés et d’imposer le recrutement de personnels statutaires. POUR CELA, N’HESITEZ PAS A NOUS REJOINDRE, SYNDIQUEZ-VOUS.