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Mardi 6 décembre 2011 2 06 /12 /Déc /2011 18:20

Nous avons reçu un rapport établi par la hiérarchie d’un ASVP, daté du 21 septembre 2011, ainsi que différents courriers , et nous avons été effarés de constater que cet agent a été surveillé durant son travail par la vidéosurveillance de la ville, qui est normalement destinée à assurer la sécurité des asniérois et non pas là pour espionner les agents travaillant pour la ville, comme le prouve le rapport écrit par la hiérarchie de cet agent. La lecture « erronée » qu’aurait eu la CGT selon Monsieur le DGS, prêterait à sourire si la situation n’était aussi grave. La CGT ne fait que constater la violation caractérisée du respect du secret professionnel, et nous ne trouvons pas très futé de la part de la plus haute autorité territoriale, d’essayer par un nouveau rapport de minimiser une lourde faute commise par des responsables de la police municipale en bafouant les droits du salarié. Notre employeur a rappelé par courrier au Directeur Sécurité-Prevention que de tels actes sont pénalement condamnables ce qui tient à prouver, que les agissements de certains sont bel et biens confirmés et ne sont en aucun cas une lecture erronée de notre part. Nous ne pouvons donc qu’être étonnés des réponses que nous a servies l’administration, qui sont manifestement confuses et pour le coup totalement inexactes. Pourquoi un tel acharnement sur cet employé ? Peut on parler de harcèlement ? la question est posée...... Sur conseil de notre avocat, nous ne publions pas les différents documents reçus en pièces jointes , mais vous pouvez venir les consulter à notre U.L., afin que vous puissiez vous faire votre propre opinion sur ce sujet. La CGT reste vigilante et à l’écoute, sur les sujets plus ou moins sensibles que les agents pourraient nous faire remonter, et nous les accompagnerons dans leur démarche face à une administration parfois peu soucieuse de nos droits.


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