Votre patron est syndiqué ! ...... et vous ?
Vous n'êtes plus seul !!!
La CGT de vous réserve un espace de
parole , une Tribune Libre. Ce blog est le votre alors n'hésitez pas à vous exprimer.
Blog CGT du personnel communal de la ville d'Asniéres sur Seine
Votre patron est syndiqué ! ...... et vous ?
Vous n'êtes plus seul !!!
La CGT de vous réserve un espace de
parole , une Tribune Libre. Ce blog est le votre alors n'hésitez pas à vous exprimer.
QUESTION 1
Suite à une demande des agents de Félix Eboué, pourrait-on remodifier les créneaux horaires de 13h30 au lieu de 13 H00.
QUESTION 2
Suite à la demande des agents du gymnase François Truffaut, les agents peuvent- ils bénéficier d’un vestiaire en dehors du local à produits d’entretien, d’une salle de repas fermée, aménagée avec micro-onde et réfrigérateur.
QUESTION 3
Les personnels des crèches peuvent-ils bénéficier d’un accès informatique dans leur salle de repos au même titre que le personnel des écoles ?
QUESTION 4
Les agents municipaux demandent à ce que les heures du DIF soient données à chaque agent en fin d’année.
QUESTION 5
La CGT demande à ce que la caméra de surveillance donnant rue d’Orgemont ne soit plus dirigée sur l’ UL CGT d’Asnières sur Seine, afin de respecter la confidentialité des personnes qui s’y rendent.
QUESTIONS DIVERS
UL CGT ASNIERES
Permanence le mercredi toute la journée
4 avenue d'Orgemont
92600 Asnières sur Seine
Tél : 01 47 98 95 03
Fax : 01 47 99 26 41
Certains vous diront « à être défendus »,
d’autres« à se défendre tous ensemble ».
En faite ces idées sont inséparables. La CGT est ouverte à tous les salariés, femmes et hommes, actifs, en recherche d’emploi et retraités, quels que soient leur statut social et professionnel, leur nationalité, leurs opinions politiques, philosophiques et religieuses. Les moyens financiers de la CGT proviennent essentiellement des cotisations syndicales versées par les adhérents. L'indépendance de la CGT est ainsi garantie.
Tous
ensemble
DOSSIER AU FORMAT PDF
Note de service relative aux
congés et aux autorisations d'absence 2011". (cliquer
ici)
Recapitulatif individuel des
congés. (cliquer
ici)
La procedure pour obtenir la protection fonctionnelle.
(cliquer ici)
Circulaires fêtes religieuses 2011. (cliquer ici)
Ponts et fermetures de services 2011.
(cliquer ici)
Protocole d'accord sur le temps de travail 26 01 09.
(cliquer ici)
ARTT protocole général. (cliquer ici)
Info Chsct Territorial au 01/01/2012. (cliquer ici)
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