Bonnes Vacances

_{ET LES VACANCES : Pourquoi tant de retard pour la}

_{signature des congés ???}

Nous avons demandé à plusieurs reprises à l’administration de rendre les feuilles de congé en temps et heure, pour que tous les agents aient le temps de planifier leurs vacances

A l’heure actuelle, plusieurs agents sont obligés de se battre pour organiser leurs vacances !

Est-il normal que les congés des agents ne soient planifiés et arrêtés que quelques jours avant le départ prévu.  Pourquoi le planning des congés n’est-il pas arrêté et communiqué aux agents concernés, au moins 3 mois à l’avance comme dans toute organisation de services.

Dans les crèches, à la mi-juin, les vacances et RTT n’étaient toujours pas connus, dans quasiment toutes les structures.

Exemple : une auxiliaire de puériculture a un droit de garde de sa fille en juillet une année sur deux. L’agent avait un accord verbal de sa hiérarchie pour cumuler les RTT de l’année et partir en juillet. La demande a été formalisée le 27 avril, une décision de refus pour raisons de service lui a été signifiée  le 8 juin ! Est-ce que c’est normal ? Les inscriptions en centre de loisirs étant clôturées le 2 juin, l’enfant allait se retrouver seul en juillet !

PERSONNE ne voulait faire l’effort de trouver une solution : ni la coordination des crèches, ni la direction petite enfance, ni la direction générale des services. Alors comment maintenir la motivation de cet agent qui depuis plusieurs années n’hésitait pas à rester en dehors de ses heures de service, à répondre présent en cas d’absence d’agents dans la structure.

 Finalement l’agent vient d’être autorisé à prendre ses congés du 26 juin au 15 juillet, et non du 6 juillet au 24 juillet comme il l’avait initialement sollicité. Cette famille monoparentale bénéficiera donc de deux semaines de vacances ensemble, à défaut de trois semaines.

Nous espérons que cet agent pourra poursuivre sereinement son travail, malgré le climat qui l’entoure depuis qu’il nous a signalé ce dysfonctionnement.

Ce qu’il faut savoir, c’est que seuls les agents APE non diplômés sont autorisés à prendre leurs congés en juillet, alors que les agents diplômés sont suffisamment nombreux pour leur permettre de partir à cette date.

Nous renouvelons notre demande à l’administration pour que pour que les feuilles de congés et RTT soient signés suffisamment à l’avance pour que les agents puissent s’organiser. C’est le minimum demandé, et pourtant après avoir rencontré la direction générale des services, nous sommes au regret de constater que la situation ne s’améliore pas, bien au contraire.

Est-ce que le personnel pourra tenir encore 4 ans et demi à ce régime ? n’hésitez pas à nous contacter  et retrouvez-nous sur notre blog:

Je me défends, je m’organise, J’adhère à la C.G.T.

Union locale C.G.T. - 4, avenue d’Orgemont - 92600 Asnières-sur-Seine.