Tribunal Administ

A QUOI SERT UN SYNDICAT ?

Certains diront « à être défendus », d’autres «  à se défendre tous ensemble ».

En faite ces idées sont inséparables

La CGT est ouverte à tous les salariés, femmes et hommes, actifs, en recherche d’emploi et retraités, quels que soient leur statut social et professionnel, leur nationalité, leurs opinions politiques, philosophiques et religieuses.

Les moyens financiers de la CGT proviennent essentiellement des cotisations syndicales versées par les adhérents. L'indépendance de la CGT est ainsi garantie.

L'UNION FAIT LA FORCE


CGT Asnières

Que pensez vous de vos conditions de travail ?
D’après vous comment les améliorer ?
Comment vivez vous votre emploi ?
Vous sentez vous utile dans votre travail ?  

Apportez vos témoignages, et posez vos questions.
Nous sommes à votre écoute et à votre disposition


 UL CGT ASNIERES

 Permanence le mercredi toute la journée

4 avenue d'Orgemont 92 600 Asnières-sur-Seine

Tél : 01 47 98 95 03
Fax : 01 47 99 26 41

Vendredi 21 novembre 2008

RESULTATS

Elections professionnelles du 6 novembre 2008

 

Commission Administrative Paritaire – Catégorie C

CGT  -  15 692 votes ( dont 222 à Asnières) –   6 sièges

CFDT -   5 836 votes ( dont 200 à Asnières) – 2 sièges

FO  -        4 648 votes ( dont 15 à Asnières) – 2 sièges

 

 

Commission Administrative Paritaire – Catégorie A

CGT  -  1 402 votes - 4 sièges

CFDT -   694 votes – 2 sièges

FSU  -        403 votes – 1 siège

CGC-SNDGCT – 412 votes – 1 siège

 

La CGT est la 1ère organisation syndicale au centre de gestion de la petite couronne. Il faut également noter la forte progression du vote des cadres en faveur de la CGT.

 

Commission Administrative Paritaire – Catégorie B

Le quorum n’a pas été atteint. Un second tour aura lieu le 11 décembre 2008. VOTEZ et FAITES VOTER CGT

 

Comité Technique Paritaire

CGT  -  365 votes - 3 sièges

CFDT -   442 votes – 4 sièges

La CGT progresse de 5% à Asnières par rapport à 2001. MAIS nous regrettons que plus de 600 agents se soient abstenus de voter. La CGT a accompli un important travail depuis 2001, et il a manqué au final peu de voix pour que notre syndicat soit majoritaire. Cela nous encourage toutefois dans nos actions locales, nous remercions les agents qui nous font confiance, nous les invitons à nous rejoindre pour défendre ensemble les valeurs de solidarité et de progrès social. Nous promettons de continuer à les épauler.

 

 

 

Comité d’Hygiène et de Sécurité

CGT  -  382 votes - 2 sièges

CFDT -   451 votes – 3 sièges

CFDT -   442 votes – 4 sièges

 

Suite à diverses consultations de dossiers administratifs, nous nous sommes aperçus que des rapports étaient classés dans les dossiers des agents, sans que ces derniers n’en été informés. Cette situation est illégale !!! Nous invitons tous les agents à demander la consultation de leur dossier auprès de la DRH, en étant accompagné par un représentant syndical.

 

Solidarité entre les générations : Garantir l’avenir des retraites  c’est possible ! ELECTIONS CNRACL
Les élections se font par correspondance. Les électeurs aux élections CNRACL qui ont égaré leur matériel de vote peuvent s’en procurer un autre en appelant directement à la CNRACL (05.56.11.33.33) munis du numéro de Sécurité Sociale.

VOTEZ avant le 01/12/2008 et VOTEZ CGT

Les quatre priorités de la CGT :

1) Assurer une réelle possibilité de départ à la retraite à 60 ans, ce qui implique de s’opposer à l’allongement de la durée de cotisation.

2) Obtenir la possibilité de départ anticipé à la retraite pour les travaux pénibles.

3) Garantir un niveau de retraite au moins égal à 75% du salaire et égal au Smic pour les petites pensions.

4) Indexer les retraites sur l’évolution moyenne des salaires afin d’éviter une paupérisation des retraités.

L’allongement à 41 ans du nombre d’années de travail pour obtenir une retraite à taux plein est inacceptable : avec une entrée plus tardive sur le marché du travail, des carrières précaires et des licenciements avant 60 ans, les réformes visent à empêcher les salariés de bénéficier d’une retraite à taux plein.

 

L’avenir du système de retraite dépend d’abord de l’emploi, des salaires et du développement économique.

La réalité c’est que nous avons un taux de croissance inférieur à 2%, que le sous-emploi est massif. Il suffirait que les 4 à 5 millions de personnes écartées de l’emploi travaillent pour que la moitié au moins du financement des retraites soit résolue.

 

D’autres ressources existent :

L’exonération des cotisations patronales représente 25 milliards d’euros sans avoir prouvé son efficacité sur l’emploi. Ces sommes sont investies en pure perte... Pas pour tout monde, ainsi des niches sociales telles que les fameuses « stock-options » et d’autres rémunérations qui ne financent pas notre système de retraite !

Les revenus financiers des entreprises représentent chaque année 100 à 150 milliards d’euros qui ne contribuent pas à l’équilibre des régimes de retraites.

Une véritable politique de plein emploi et la réforme du mode de cotisation des entreprises pourront permettre de financer durablement notre système de retraite du privé et du public !

 

 

Notre engagement : CONTINUER à lutter dans l’intérêt de tous les agents !

……………………………………………………………………………………………………………………………

Je me défends, je m’organise, J’adhère à la C.G.T.

Union locale C.G.T. - 4, avenue d’Orgemont - 92600 Asnières-sur-Seine.

Permanences à cette adresse tous les mercredis.

Par webmaster - Publié dans : Informations
Ecrire un commentaire - Voir les 4 commentaires - Recommander
Retour à l'accueil

Présentation

Recommander

SE DEFENDRE

 

 

 Un agent à déposé un recours auprès du tribunal administratif concernant l'attribution de la NBI.
Apparemment vous êtes nombreux (centres de loisirs, crèches,redacteur,

agent d'entretien...)  à pouvoir prétendre
à la NBI.Cet agent vous invite à le contacter via ce blog pour vous expliquer la démarche à suivre et mettra à votre disposition des exemples de requêtes déposées auprès du Tribunal Administratif de Versailles.

 

Créer un blog sur over-blog.com - Contact - C.G.U. - Rémunération en droits d'auteur - Signaler un abus - Articles les plus commentés